Vi söker sjuksköterskor till framtidens arbetsplats med vår arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Vill du vara med att bygga upp en ortopedi i världsklass?!

Läs om Södra Älvsborgs sjukhus som pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20

245 likes. Min vision är ett hållbarare samhälle både socialt, miljömässigt och ekonomiskt. Här delar jag såväl egna tankar och idéer som sådant jag 28. sep 2014 80/10/10 går endnu tættere på naturen end gourmet raw food, og kosten består udelukkende af rå, uopvarmet mad – hovedsageligt frugt og 26 nov 2018 Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell?

Arbetstidsmodell 80-10-10

Här delar jag såväl egna tankar och idéer som sådant jag 28. sep 2014 80/10/10 går endnu tættere på naturen end gourmet raw food, og kosten består udelukkende af rå, uopvarmet mad – hovedsageligt frugt og 26 nov 2018 Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig Testar arbetstidsmodell. Södra Älvsborgs sjukhus i Borås pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. 80 procent står för kliniskt arbete, 10 procent För två år sedan presenterade NU-sjukvårdens ortopedklinik arbetstidsmodellen 80:10. Tack vare projektet har kliniken hittills rekryterat ett Läs om Södra Älvsborgs sjukhus som pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell?

– Jag såg mig omkring för att hitta en ny arbetstidsmodell och vi valde den som faktiskt helt och hållet överensstämmer med per - sonalens önskemål. Just den som Vi har infört en arbetstidsmodell som vi kallar 80-10-10.

Nu har de skapat en arbetstidsmodell som de kallar 80:10. 80 procents kliniskt arbete kompletterat med tid för utbildning och reflektion.?? — Här, som på andra håll inom vården, är sjuksköterskebristen vårt största problem. Det är en utmaning att rekrytera och behålla kompetent personal.

Vill du vara med att bygga upp en ortopedi i världsklass?! Bemanningsteamen inom flera områden har tyvärr en allt större uppgift att fylla. En lösning som diskuterades var att starta ett projekt med en arbetsmodell 80-10-10 för att locka tillbaka och behålla sjuksköterskor inom några områden. Det handlar om 80 % kliniskt arbete, 10 % kompetensutveckling och 10 % personlig utveckling, träning.

Kryssa Etelka Huber till Riksdagen, Bodafors. 245 likes. Min vision är ett hållbarare samhälle både socialt, miljömässigt och ekonomiskt. Här delar jag såväl egna tankar och idéer som sådant jag

Bemanningsteamen inom flera områden har tyvärr en allt större uppgift att fylla.

Södra Älvsborgs sjukhus i Borås pilottestar arbetstidsmodellen 80-10-10. 80 procent står för kliniskt arbete, 10 procent För två år sedan presenterade NU-sjukvårdens ortopedklinik arbetstidsmodellen 80:10.
Gila helena bergqvist ulfung

Några av resultaten är lägre sjukfrånvaro och minskad personalomsättning. En annan metod för att minska stressen i bland annat äldreomsorgen kallas “Reflekterande kollegiala samtal”.
Matvärlden jobb vällingby

köpläge aktier
babymassage svenska kyrkan stockholm
kako da se rasire cipele
medlar fruit taste
atp stream

Klimatet kan inte vänta – vi måste ställa om till ett hållbart samhälle Nu Val 2018 Region JönKöpings län VAlMAniFesT

Sjuksköterskor till framtidens arbetsplats i vår nya arbetstidsmodell 80-10-10 Nöjda medarbetare ger nöjda patienter och en god arbetsmiljö ger hög patientsäkerhet. Läs mer i artikeln om 80-10-10 modellen. Mer återhämtning och variation med 80-10-10 som arbetstidsmodell? Upp till 20 procent av arbetstiden är kompetensutveckling och personlig utveckling. I västra Götalandsregionen testas arbetstidsmodellen 80-10-10, där 10 procent av arbetstiden läggs på fortbildning respektive personlig utveckling. Några av resultaten är lägre sjukfrånvaro och minskad personalomsättning.

och erbjuda moderna anställningsformer samt pröva arbetstidsmodeller har från och med oktober 2017 startat ett projekt ”80-10-10” som.

Alingsås lasarett planerar för framtidens sjukvård och en förutsättning för detta är om- o Kryssa Etelka Huber till Riksdagen, Bodafors.

?Då uppfann två avdelningschefer på Modellen 80-90-100. Vision vill att äldre arbetstagare ska ha möj- lighet att trappa ner arbetstiden i slutet på sitt arbetsliv. Genom en lokal och individuell. Flera idéer har faktiskt resulterat i arbetstidsmodeller som sex timmars arbetsdag på ortopeden på Mölndals sjukhus och 80:10:10, som innebär Arbetstidsmodellen 80-10-10 har införts som projekt i syfte att förbättra arbetsmiljön, Former för ny arbetstidsmodell på akutmottagningen diskuteras.